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唐慧玲老师-资深高级人力资源管理师

作者:深圳博洋体验教育 浏览:1742 发表时间:2020-06-01 11:51:11 来源:深圳博洋体验教育

唐慧玲老师  讲人力资源和团队课16年、全国最早一批人力资源讲师

人力资源、心理学双背景

EAP项目经验5年、“读心术”课第一人、性价比很高

26年团队管理、人力资源管理经验、16年心理学、测评功底

擅长应用“读心术”讲人力资源、团队管理课

独创“基于读心术的差异化人才管理体系”

2015年已上传几百个授课视频、有很多讲大课视频、见证控场能力

擅长将团队、营销、HR管理痛点与生活痛点生动结合,学员更乐意听

国家企业培训师、国家心理咨询师、国家职业指导师、高级人力资源管理师

声音条件很好、有国家一级普通话证书

富士康IE学院特聘高级讲师、中国工商管理学院特聘讲师

北京大学案例研究中心认证讲师、清华大学职业经理训练中心高级讲师

美的集团、华润集团、联想集团人力资源顾问

【唐惠玲老师是“读心术”课第一人证据】

开发时间最早: 优酷网上传的视频下方有上传时间、2010年已上传读心术课视频

视频案例最多: 全国唯一有100多个“读心术”课视频及照片见证,欢迎索取

【唐惠玲老师讲“团队管理”课优势】

 1、16年心理学功底、“读心术”课第一人

 “识别人的差异”才能有效辅导团队、激励团队,识人是管理基本功啊

  独家用“读心术”讲通用管理课、解决根本的、深层次的人性问题

 2、26年人力资源研究,深厚的员工关系管理经验

 人力资源6模块中有:员工关系

 通用管理课的激励、沟通、情绪、协作等全部内容就是处理“员工关系”

 团队管理即员工关系管理,分工在人力资源部,不是销售部及其它岗位

 所以,唐老师是很资深的HR老师,讲通用管理课更实战、讲的案例全部是自己经手的事件

 【唐惠玲老师讲“人力资源管理 ”课优势】

1、是全国最早一批人力资源讲师、2005年开始讲人力资源考证班,讲16年了

2、人力资源管理的根本是人,唐老师结合心理学、读心术讲人力资源,更强

3、功力不同:能很深入讲小模块,讲大体系容易讲,一个小点深入讲一天很难

 案例见证:《结构化面试》《绩效面谈》《组织诊断》《校园招聘》----

【唐惠玲老师独家“综合测评体系”优势】

     电脑系统测评都是提供完整的句子、让被测评者勾选YES或NO、有很强引导性

     引导被测评者 “我只挑选意义好、积极的句子”

    人有趋利避害的本能!所以电脑系统测评精准度低

     唐老师测评体系是人工的、综合题、开放式题、笔试试卷的形式

     独家将心理学、读心术、人格学、冰鉴等技术全面结合、交叉论证

     结合25年识人、用人HR管理实践经验、精准度高

【唐惠玲老师工作、专业经历】

2008至今      兼职、全职讲师及咨询师

1995-2010年   HR主管、总监:深圳海雅集团、深圳大族激光、深圳同州电子

1992-1995年   怀化地区五交化总公司人事部科员

1992年已经开始积累HR专业、团队管理经验

【唐惠玲老师毕业院校和职称】

 湖南湘谭大学,北京大学MBA、人力资源管理师、企业培训师、健康管理师

 国家级心理咨询师,中国科学院心理学硕士

  【授课风格、客户评价】

   “ 唐老师将心理学、读心术与人力资源、团队管理结合、解决了人性的根本问题”

   “ 唐老师的课深入浅出,通俗易懂、为人务实真诚”

   “ 控场强、声音好听、很有表现力 ”

   “ 很细致的调研定制、针对企业现状提供案例”

【唐惠玲老师部分服务过客户】

有视频才有真相 !

有几百个授课视频见证,并有大量 返聘课 视频,欢迎您索取视频

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